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MUTUAL AID & INSURANCE
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済
・
保
険
MUTUAL AID & INSURANCE
「もしも」に備える、心強い保障制度
退職金の準備から、火災・事故・休業・サイバーリスクまで。
三木商工会議所では、会員の皆様の事業と暮らしを支える共済・保険制度をご用意しています。
各制度の詳しい内容をご覧ください。
みなぎの共済
当所会員事業所の事業主・役員・従業員（14歳6ヵ月超〜65歳6ヵ月以下）が加入できる生命共済。更新により70歳6ヵ月まで継続できます。
特定退職金共済
従業員のための退職金を計画的に準備できる共済制度です。商工会議所を通じて大企業なみの退職金制度が容易に確立でき、求人対策や従業員の意欲向上・定着化に役立ちます。
小規模企業共済
個人事業主や会社役員が廃業・退職した際の生活・事業再建資金を準備する、いわば《事業主の退職金制度》です。
経営セーフティ共済
取引先の倒産で売掛金等の回収が困難になった際、掛金の10倍の範囲で共済金の貸付が受けられる国の共済制度です。
兵庫県火災共済
住宅・店舗・工場・倉庫・事務所等の建物と、その中に収容する家財・商品・機械・什器・備品などを補償します。
ビジネス総合保険
賠償責任（PL・リコール・情報漏えい・サイバー・施設・業務遂行等）、事業休業、財産・工事に関わる補償を一本化して加入できます。
休業補償制度
商工会議所会員だけがご加入いただける、病気やケガで働けなくなった際に所得が補償される保険です。
情報漏えい賠償責任保険
不正アクセスやウイルス、過失、委託先・内部犯罪などによる情報漏えいで生じた経済的損害に保険金をお支払い。サイバーリスク補償も拡充しています。
まごころ共済
自動車事故の際、本人・同乗者のケガや死亡の保障に加え、加害事故で生じるさまざまな経済的負担からお守りする、県共済オリジナルの共済です。
業務災害補償プラン
日本商工会議所と連携した休業補償制度を拡充し、労働災害による死亡やケガでの入通院を補償するプランです。